Temps de lecture de l’article complet : 3 minL’Umih et le GNC, côté patronal, FO, la CFDT, la CGC et la CGT, côté organisations de salariés, ont signé un avenant permettant la revalorisation du salaire des apprentis.
Cette revalorisation doit permettre aux apprentis de compenser la perte de leur salaire causée par la hausse de leur cotisations imposée par la loi de financement de la sécurité sociale pour 2025 et d’oeuvrer pour l’attractivité de l’apprentissage dans la branche, « qui a toujours été très attachée à la qualité de ces parcours professionnels vers l’emploi et au renforcement de l’accueil de ses apprentis », souligne l’Umih dans un communiqué. Après la mise en place d’une formation obligatoire de maîtres d’apprentissage (permis de former), les partenaires sociaux se sont attachés à inscrire une première évolution minimale annuelle de la rémunération des apprentis durant leur parcours de formation. Cette revalorisation des pourcentages de rémunération des apprentis a comme objectif « l’attractivité de la filière et la reconnaissance de l’apprentissage comme voie privilégiée de formation à nos métiers », et doit « inciter les entreprises et les apprentis à poursuivre les contrats jusqu’à leurs termes ». La revalorisation du salaire des apprentis sera applicable à compter du 1er jour du mois suivant la publication au Journal Officiel de son arrêté d’extension, en cours au ministère du Travail.
SOURCE : NEORESTAURATION
Un accord pour la revalorisation du salaire des apprentis | NEORESTAURATION